LIVE | PAPO DE RH
AGORA É LEI:
Descubra como adequar a sua empresa às novas regras da Lei de Equiparação Salarial e evitar dores de cabeça com multas e processos.
AO VIVO: 19/03 | terça-feira
10h (horário de Brasília)
Renan Sinachi, CSO da Leme, recebe especialistas do Ministério de Trabalho, Direito Trabalhista e Gestores de RH para um debate rico e cheio de insights.
Vamos discutir os caminhos, desafios e macetes para trazer segurança jurídica e econômica à sua empresa e, de quebra, otimizar seus Resultados!
Inscreva-se para acompanhar esse debate rico e cheio de insights, que vão ajudar VOCÊ a blindar sua empresa. Conteúdo de verdade e sem enrolação, totalmente gratuito!
A LEI DA IGUALDADE SALARIAL BATE À SUA PORTA. E VOCÊ PRECISA AGIR.
Embora a isonomia entre os sexos esteja prevista tanto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto na Constituição, ela ainda não é uma realidade. Tanto, que a média da disparidade salarial entre homens e mulheres chega a 22%. Foi nesse contexto que a lei nº 14.611 foi criada.
Atualmente, empresas que oferecem remuneração menor para mulheres pagam multa referente a um salário-mínimo regional - ou o dobro disso em caso de reincidência.
Preencher o Relatório de Transparência, iniciado no dia 8/3, foi só o primeiro passo.
E se você nem sabe o que é isso, mais um motivo para participar da nossa conversa.
Após a sanção da Lei e o reforço do Ministério do Trabalho, empresas com mais de 100 funcionários precisam preencher seus relatórios de transparência salarial, apresentando seus critérios remuneratórios. E quem não o fizer pode pagar multas correspondentes a 10 vezes o salário devido.
Agora, o 'detalhe': a simples adequação aos relatórios NÃO basta!
O verdadeiro desafio do RH é mitigar as desigualdades, promover a diversidade e liderar uma cultura mais inclusiva sem onerar a folha de pagamento, com estratégia e segurança.
E aí, por onde começar? Como ficam os aspectos legais, trabalhistas e financeiros?
Esse é o cenário que trataremos live de Equidade Salarial com Renan Sinachi, CSO da Leme e especialista em Remuneração Estratégica da Leme Consultoria.
Ele recebe especialistas de verdade para compartilhar as melhores práticas, cuidados e possíveis caminhos para promover uma cultura de equidade salarial sem abrir mão do Desempenho, evitando toneladas de multas e processos e revertendo o cenário ao seu favor!
Inscreva-se agora e aproveite os insights valiosos desse encontro para otimizar suas estratégias.
POR QUE É IMPERDÍVEL?
Você sabe: a LEME não faz live por fazer. Como sempre, vamos trazer para VOCÊ gente relevante, que entende do assunto e tem o que dizer.
Renan Sinachi, Diretor de Estratégias Organizacionais e especialista em Remuneração Estratégica para Planos de Cargos, Carreiras e Salários, recebe entre seus convidados representantes do Ministério do Trabalho e Emprego, advogados especialistas em Direito Trabalhista e gestores de RH para compartilhar seus cases, experiências, bastidores, as melhores práticas e cuidados para blindar sua empresa de multas e problemas trabalhistas, sem inflar a sua folha de pagamento.
ANFITRIÃO E CONVIDADOS
Um line-up de peso com gente que entende do assunto!
Renan Sinachi
CSO - Chief Strategy Officer da Leme e especialista em Remuneração
Luciana Nakamura
Diretora de Programa do Ministério de Trabalho e Emprego
Jéssica Moura
Advogada Especialista
em Direito Trabalhista
Carolina Scherer
CASE | Gerente de Desenvolvimento Humano do Sistema Ocergs (Sescoop)
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