[LIVE]

Remuneração & Performance:

Como vincular

Cargos e Salários

ao Desempenho

para encarar 2022

9/11 | terça-feira

10h (horário de Brasília)

Renan Sinachi e Rosane R. Zanchi, especialistas em Gestão Estratégica de Pessoas e Remuneração Corporativa, recebem gestores convidados para um debate cheio de insights e dicas.

Conteúdo de alto valor e gratuito para você!

Remuneração por performance é uma das principais

tendências para a gestão do capital humano em 2022.

Ao longo de 2021, as empresas buscaram meios de se estruturar financeiramente para encarar mais um ano de incertezas. Não à toa, projetos de Cargos e Salários foram amplamente consumidos pelo mercado. Como empresa provedora de soluções para o RH em todo o país, observamos esse movimento em quase todos os segmentos econômicos do Brasil. E uma tendência em particular ficou muito clara:

Ajustar a folha foi essencial para as empresas não quebrarem.

Agora, vem o próximo passo.

Com o pé já em 2022, o momento ainda é de atenção financeira e tensão política. Por isso, somos taxativos: quem não desempenhar de forma ainda mais eficiente no ano que vem pode quebrar feio, uma decorrência direta do quanto suas equipes e profissionais estão engajados e capazes de performar, que impacta diretamente na rentabilidade das empresas. É preciso promover formas de mantê-los engajados e comprometidos, criando um foco de atração e retenção de talentos.

OK. Mas e o faturamento? Como fazer isso sem onerar ainda mais os custos com o capital humano?

Por isso, a tendência é uma gestão focada na Remuneração & Benefícios por Desempenho.

Será preciso construir estratégias integradas para remunerar por performance, de modo a incentivar a produção e extrair dos colaboradores suas melhores competências, tudo isso de um modo mais barato e rápido do que lidar com demissões, questões trabalhistas e novas contratações.

Esse é o cenário para nossa última live do ano sobre Gestão de Capital Humano, com Renan Sinachi e Rosane R. Zanchi, especialistas em Remuneração Estratégica. Nossos especialistas recebem convidados de porte que estão inovando em suas estratégias para gestão de pessoal, provando ser possível oferecer uma remuneração justa e econômica que promova a produtividade.

Faça sua inscrição hoje mesmo e não perca esse grande encontro, para obter insights valiosos para sua estratégia de Gestão de Pessoas de 2022!

É gratuito!

ANFITRIÕES E CONVIDADOS

Renan Sinachi

CSO - Chief Strategy Officer

da Leme Consultoria. Facilitador de treinamentos pela Leme Academy.

Mestre em Administração de Empresas

e autor de livros de Gestão de Pessoas.

Rosane R. Zanchi

Consultora da Leme Consultoria

e facilitadora de treinamentos

pela Leme Academy.

Especialista em projetos de

Cargos e Salários.

Theno H. Viebranz

Gerente de Gestão de Pessoas na DÖHLER S.A. Formado em Economia e pós-graduado em Gestão de Pessoas e Gestão do Direito do Trabalho. Responsável pela implementação de programas programas estruturais em remuneração e T&D.

Emerson Uhlmann

Coordenador de Remuneração e Benefícios na DÖHLER S.A.

Formado em Química Industrial, com pós-graduação em Gestão de Pessoas.

Membro do Grupo de T&D da da ABRH-SC (Joinville).

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